01 Daftar Negara dengan Visa Tinggal Setelah Lulus Kuliah
+ Eropa
| Negara & Skema | Durasi Visa | Syarat Utama | Perpanjangan / Langkah Selanjutnya |
|---|---|---|---|
| Inggris – Graduate Route | 2 tahun (3 tahun untuk PhD). Usulan 2025 memotong menjadi 18 bulan (belum berlaku). |
• Lulus dari universitas Inggris • Ajukan sebelum visa pelajar habis • Biaya £715 + IHS |
Pindah ke Skilled Worker atau Global Talent visa |
| Irlandia – Stamp 1G | 12 bulan (S1); 24 bulan (S2/S3) |
• Gelar Level 8+ di Irlandia • Izin tinggal pelajar masih aktif saat pengajuan |
Pindah ke Critical Skills atau General Work Permit |
| Jerman – Visa Pencari Kerja | 18 bulan |
• Lulus dari universitas Jerman • Bukti dana €934/bulan |
Blue Card atau izin kerja terampil |
| Perancis – APS | 12 bulan + perpanjangan 12 bulan |
• Gelar minimal Master dari institusi di Perancis • Bukti dana sekitar €615/bulan |
Talent Passport jika mendapat kontrak kerja ≥ €41.933/tahun |
| Belanda – Orientation Year | 12 bulan |
• Gelar dari universitas di Belanda • Atau dari top 200 dunia • Ajukan dalam 3 tahun setelah lulus |
Highly Skilled Migrant visa |
| Swedia – Izin Cari Kerja/Pendiri Usaha | 12 bulan |
• Pernah kuliah minimal 2 semester di Swedia • Dana sekitar SEK 15.000/bulan |
Pindah ke izin kerja atau izin start-up |
| Finlandia – Izin Cari Kerja/Start-Up | 12 bulan |
• Baru menyelesaikan studi di Finlandia • Bukti dana €560/bulan |
Izin tinggal kerja atau wirausaha |
| Denmark – Establishment Card | 2 tahun, bisa diperpanjang sekali |
• Gelar Master/PhD dari universitas Denmark • Pekerjaan sesuai bidang studi |
Pindah ke izin kerja biasa |
| Austria – Red-White-Red untuk Lulusan | 12 bulan |
• Lulus dari institusi Austria • Skor minimal 70/100 (poin sistem) |
Pindah ke Red-White-Red Card (izin kerja) |
| Republik Ceko – Visa Cari Kerja | 9 bulan |
• Gelar dari universitas di Ceko • Dana sekitar CZK 110.000 |
Pindah ke izin kerja atau Blue Card |
| Swiss – Izin Perpanjangan Pencari Kerja | 6 bulan |
• Lulus dari institusi Swiss • Bukti dana CHF 10.500 |
Pindah ke L-permit kerja |
+ Amerika
| Negara & Skema | Durasi Visa | Syarat Utama | Perpanjangan / Langkah Selanjutnya |
|---|---|---|---|
| Kanada – PGWP | Hingga 3 tahun (tergantung lama program studi) |
• Studi penuh waktu minimal 8 bulan di institusi terdaftar (DLI) • Ajukan dalam 180 hari setelah lulus |
Jalur PR melalui Express Entry |
| Amerika Serikat – OPT / STEM OPT | 12 bulan + 24 bulan tambahan untuk jurusan STEM |
• Mahasiswa F-1 • Pekerjaan relevan dengan jurusan • Perusahaan harus terdaftar di E-Verify untuk perpanjangan STEM |
Pindah ke visa H-1B, O-1 atau Green Card |
+ Asia-Pasifik
| Negara & Skema | Durasi Visa | Syarat Utama | Perpanjangan / Langkah Selanjutnya |
|---|---|---|---|
| Australia – Subclass 485 | 2–4 tahun (hingga 6 tahun untuk wilayah regional/keterampilan khusus) |
• Gelar dari institusi terdaftar (CRICOS) • Maksimal 6 bulan sejak lulus • IELTS minimal 6 (jika diwajibkan) |
Pindah ke visa sponsor kerja (subclass 482/186) atau PR |
| Selandia Baru – Post-Study Work Visa | Hingga 3 tahun (tergantung tingkat & durasi studi) |
• Gelar Level 7+ di NZ • Minimal 30 minggu untuk Master (untuk 3 tahun visa) |
Pindah ke Resident Visa (Skilled Migrant atau Green List) |
| Hong Kong – IANG | 24 bulan (izin tinggal tanpa syarat) | • Gelar dari universitas di Hong Kong (6 bulan terakhir) atau lulusan HK dari luar negeri | Perpanjang bertahap hingga mendapatkan Right of Abode |
| Jepang – Designated Activities / J-Find | 6 bulan + perpanjangan 6 bulan; J-Find hingga 24 bulan |
• Gelar dari Jepang atau top 200 dunia (J-Find) • Bukti tabungan minimal ¥200.000 |
Pindah ke visa kerja (Engineer/Humanities/International Services) |
| Korea Selatan – D-10 (Job-Seeker) | 6 bulan per izin, maksimal 2 tahun |
• Gelar dari Korea atau institusi luar negeri yang diakui • Bukti rencana & dana pencarian kerja (₩3.000.000) |
Pindah ke visa kerja E-series (E-1 sampai E-7) |
02 Daftar Program Visa Kerja-Liburan, Magang, dan Trainee Global
+ Visa Work and Holiday & Skema Sejenis
| Destinasi | Visa / Skema | Persyaratan Inti (2025) | Aturan Tinggal & Kerja | Manfaat Utama |
|---|---|---|---|---|
| Australia | Work and Holiday (Subclass 462) | Usia 18-30; ≥2 thn kuliah; IELTS ≥4.5; Surat Rekomendasi Ditjen Imigrasi; dana ≥AUD 5 000; pemohon pertama | 12 bln; maks 6 bln/majikan; ≤4 bln studi; kerja regional ⇒ WHV 2-3 thn | Upah tinggi; banyak kerja kasual; batu loncatan visa terampil |
| Selandia Baru | Indonesia Special Work Visa | <55 thn; chef/juru sembelih halal/asisten guru Bahasa; tawaran kerja; ≥2 thn pengalaman/sertifikat; dana ≥NZ$ 4 200 | Hingga 4 thn (1 + perpanjangan); penuh waktu dgn sponsor | Jalan ke Accredited Employer Work Visa; keluarga dapat ikut |
- Buat ImmiAccount (Australia) & RealMe (NZ) jauh sebelum kuota dibuka—slot habis dalam menit.
- Surat Rekomendasi Ditjen Imigrasi RI wajib: ajukan segera setelah kuota diumumkan.
- Siapkan sertifikat tes bahasa Inggris meski fasih—tidak ada dispensasi.
+ Visa Magang / Trainee Jangka Pendek
| Negara | Kategori Visa | Siapa yang Dapat Mendaftar | Dokumen & Dana Utama | Durasi Maks. |
|---|---|---|---|---|
| Amerika Serikat | J-1 Intern / Trainee | Mahasiswa & lulusan ≤12 bln (Intern); lulusan + ≥1 thn pengalaman (Trainee) | Form DS-2019 & DS-7002; biaya SEVIS; bukti dana ~US$ 1 600/bln | 12 bln (Intern) / 18 bln (Trainee) |
| Prancis | Visa “Stagiaire” | Magang wajib/diakui kampus Indonesia | Konvensi stage tiga pihak; tunjangan ≥€615/bln; asuransi | ≤90 h (C) / 6-12 bln (VLS-TS) |
| Jerman | Study-related Internship (D) | Mahasiswa & lulusan dengan tawaran magang + izin BA | Kontrak; rekening terblokir €11 904/thn; asuransi kesehatan | ≤12 bln |
| Singapura | Training Employment Pass | Mahasiswa (bagian kurikulum) atau trainee kantor pusat | Gaji ≥SGD 3 000/bln atau wajib kurikulum; paspor ≥6 bln | ≤3 bln (tidak diperpanjang) |
- Dapatkan kontrak/tawaran lebih dulu—semua visa menuntut rencana pelatihan ditandatangani.
- Rekening terblokir & ambang gaji butuh waktu: buka rekening segera setelah kontrak.
- Tanya sponsor J-1 soal two-year home residency (212(e))—bergantung sumber dana.
+ Program Magang & Trainee Global
| Organisasi | Jalur | Profil & Jadwal Umum | Nilai Tambah bagi WNI |
|---|---|---|---|
| AIESEC | Global Talent (8-78 mgg) | Usia 18-30; mahasiswa/lulusan ≤2 thn; rolling | Visa dibantu; 30+ komite kampus Indonesia |
| IAESTE | Magang STEM (4-52 mgg) | Mahasiswa STEM; nominasi IAESTE ID Nov | Akomodasi sering disiapkan; tunjangan layak hidup |
| Unilever | Future Leaders Programme (3 thn) | Mahasiswa tingkat akhir / lulusan ≤2 thn; IPK ≥3,30; tutup Juni | Jalur cepat ke manajemen; rotasi lokal & regional |
| ABB | Discovery Trainee (18 bln) | S1/S2 (teknik, keu, TI); kohort Okt / Apr | Proyek elektrifikasi & otomasi langsung |
- Daftar sedini mungkin—program seperti UFLP & ABB hanya buka setahun sekali.
- Perbarui CV Bahasa Inggris & tonjolkan proyek digital/kepemimpinan.
- Ikuti webinar/info-session AIESEC atau IAESTE untuk jaringan & tips.
+ Manfaat yang Dilaporkan Alumni Indonesia
- Karier — pengalaman brand global, skill teknologi (SAP, Agile).
- Keuangan — WHV AU ≥ AUD 27/jam; trainee setara gaji junior manajer.
- Imigrasi — Kerja pertanian AU ⇒ ekstra WHV; magang DE ⇒ Job-Seeker/Blue Card.
- Soft skill — kerja tim lintas budaya, resiliensi, jaringan global.
+ Checklist
- Rencanakan 9–12 bulan sebelumnya.
- Pastikan paspor berlaku ≥18 bulan.
- Perbarui IELTS/TOEFL (≤2 tahun).
- Pindai dokumen ke PDF ≤2 MB.
- Beli asuransi kesehatan global memenuhi syarat terketat.
- Patuhi batas jam kerja & employer tiap visa.
03 Daftar Visa & Pass Global Talent untuk Profesional
Apa Itu Global Talent?
Global Talent adalah istilah yang digunakan oleh banyak negara untuk merujuk pada individu dengan keterampilan, pengalaman, atau pencapaian luar biasa yang dianggap mampu memberikan kontribusi signifikan terhadap ekonomi, inovasi, riset, atau industri kreatif di negara tujuan.
Program bertipe Global Talent Visa atau Pass biasanya:
- Ditujukan untuk profesional dengan pengalaman internasional, penghasilan tinggi, atau pengakuan global.
- Tidak selalu memerlukan job offer dari perusahaan lokal.
- Memberikan manfaat seperti izin tinggal jangka panjang, izin kerja fleksibel, hingga residensi permanen.
Contoh bidang yang sering disasar:
- Teknologi dan digital
- Penelitian dan akademik
- Seni, budaya, dan hiburan
- Startup dan inovasi
- Olahraga berprestasi
Banyak negara membuka jalur ini karena mereka ingin:
- Menarik SDM unggul global
- Mempercepat transformasi digital dan ekonomi
- Meningkatkan daya saing dan inovasi nasional
- Mengisi kekurangan tenaga ahli di sektor strategis
Negara-negara seperti Australia, Singapura, Inggris, Jerman, Kanada, dan UEA menawarkan jalur cepat dan insentif tinggal bagi individu yang memiliki potensi kontribusi besar terhadap kemajuan negara tersebut.
Kesimpulan: Jika Anda memiliki keahlian atau rekam jejak yang kuat, skema Global Talent bisa menjadi alternatif visa yang lebih fleksibel, strategis, dan berjangka panjang dibanding jalur biasa seperti visa pelajar atau kerja konvensional.
+ Asia‑Pasifik
| Negara | Program (tautan resmi) | Kriteria Utama | Manfaat | Biaya* (2025) | Durasi‡ |
|---|---|---|---|---|---|
| Australia | Skilled Independent Visa 189 | Poin ≥ 65; usia ≤ 45; profesi MLTSSL; IELTS ≥ 6.0 | PR langsung; tanpa sponsor | AUD 4 640 | 3–12 bln |
| Australia | Global Talent Visa 858 | Prestasi global + nominasi organisasi | PR segera; jalur cepat | AUD 4 640 | 2–4 bln |
| Singapura | Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass | Gaji ≥ SGD 30 000/bln 12 bln terkhir atau prestasi luar biasa | Izin 5 thn; multi‑perusahaan; keluarga | SGD 330 | 4–8 mgg |
| Selandia Baru | Straight‑to‑Residence Visa | Offer Green‑List; usia ≤ 55; IELTS/TOEFL | Residensi langsung; keluarga ikut | NZD 4 290 | 2–6 bln |
| Hong Kong | Quality Migrant Admission Scheme | Skor poin memadai / penghargaan global | Bebas job‑offer; PR 7 thn | HKD 390 | 3–6 bln |
+ Eropa
| Negara | Program | Kriteria Utama | Manfaat | Biaya | Durasi |
|---|---|---|---|---|---|
| Jerman | EU Blue Card | Kontrak ≥ 6 bln; gaji ≥ €48 300 / €43 760 (ICT) | PR 21–27 bln; mobilitas EU | ≈ €250 | 1–3 bln |
| Prancis | Talent Passport | Master; kontrak ≥ 3 bln; gaji ≥ 2× SMIC | Izin 4 thn; kartu 10 thn | €324 | 2–3 bln |
| Spanyol | HQ Professional Visa | Gelar prestisius / eksekutif; kontrak gaji kompetitif | Izin 3 thn; long‑term EU 5 thn | ≈ €89 | 4–6 mgg |
| Inggris | Global Talent Visa | Prestigious prize atau endorsement badan | ILR 3–5 thn; bebas kerja | £908 + IHS | 6–12 mgg |
+ Amerika Utara
| Negara | Program | Kriteria Utama | Manfaat | Biaya | Durasi |
|---|---|---|---|---|---|
| Kanada | Global Talent Stream | LMIA Kat A/B; gaji ≥ C$80 000/prevailing | WP 2 mgg; jalur PR | C$1 155 | 2–4 mgg |
| AS | O‑1 Extraordinary Ability | Award besar atau 3/8 kriteria; petisi employer | Izin 3 thn + ext; O‑3 keluarga | US$460 / 2 500 premium | 2–15 hari (premium) |
| AS | EB‑1A “Einstein” | Pengakuan global; 1 award besar atau 3/10 kriteria | Green card langsung; keluarga | US$715 + AOS/IV | 6–12 bln |
+ Timur Tengah & Teluk
| Negara | Program | Kriteria Utama | Manfaat | Biaya | Durasi |
|---|---|---|---|---|---|
| UEA | Golden Visa 10 Thn | Dokter, ilmuwan, PhD STEM, kreator, investor ≥ AED 2 juta | Izin 10 thn; self‑sponsored; bisnis 100% | AED 3 860 | 2–4 mgg |
| Arab Saudi | Premium Residency | Talenta khusus; bukti dana; kontribusi Vision 2030 | Tinggal tanpa batas; properti & bisnis; tanpa Kafala | SAR 800 000 (once) / 100 000 p.a. | ≈ 30 hari |
Terakhir diperbarui: Juni 2025 • Selalu verifikasi syarat, biaya, dan waktu proses di situs resmi sebelum aplikasi.
Checklist Universal Persiapan Visa & Karier Global
| Persyaratan | Apa yang Dibuktikan | Cara Persiapan Efisien |
|---|---|---|
| Paspor berlaku (≥ 6–12 bulan sebelum kedaluwarsa) | Identitas & hak bepergian berkelanjutan | Perpanjang minimal setahun sebelum kedaluwarsa; e-paspor biometrik mempercepat pemeriksaan bandara. |
| Kualifikasi yang diakui atau pengalaman relevan | Anda memberi nilai ekonomi | Minta transkrip akademik resmi dan surat referensi kerja sekarang—sering butuh beberapa minggu. |
| Tawaran kerja atau bukti “kelayakan kerja” | Menjamin Anda tidak menjadi beban negara | Optimalkan CV dengan kata kunci ATS (mis. “visa sponsorship”, “relocation budget”). |
| Skor bahasa minimum (IELTS/TOEFL/CELPIP, dll.) | Kesiapan & integrasi di tempat kerja | Daftar tes lebih awal; skor umumnya berlaku 2 tahun—selaraskan dengan siklus aplikasi. |
| Bukti dana penunjang | Kemampuan menanggung biaya hidup sampai gaji pertama | Pertahankan saldo akhir konsisten ≥ 3 bulan di bank digital multi-mata uang (Wise/Revolut) untuk cetak laporan PDF cepat. |
| Asuransi kesehatan & pemeriksaan medis | Tidak membebani sistem kesehatan publik | Beli polis yang bisa dibatalkan/di-upgrade jika nanti ganti visa. |
| Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) & PCC asing | Riwayat karakter baik | Urus SKCK dan PCC luar negeri jauh-jauh hari; antrean membludak saat musim mahasiswa. |
| Riwayat kepatuhan imigrasi bersih | Kepatuhan pada ketentuan visa | Simpan salinan visa lama, cap masuk, dan boarding pass keluar; unggah bila diminta. |
| Pekerjaan sesuai klasifikasi/daftar kebutuhan | Memudahkan tes pasar tenaga kerja pemberi kerja | Ketahui kode persisnya (SOC/ANZSCO/NOC) dan pastikan tercantum apa adanya di kontrak. |
| Ambang gaji/penghasilan terpenuhi | Kemandirian ekonomi | Nego gaji bruto di atas ambang setelah dikurangi tunjangan & diskon masa percobaan. |
| Paket dokumen digital lengkap (PDF ≤ 4 MB, penamaan jelas) | Kompatibel dengan portal aplikasi | Gunakan format YYYY-MM-DD_JenisDokumen_NamaLengkap.pdf. |
| Rencana kontinjensi pulang/transisi (tiket kembali atau dana cukup) | Mengurangi risiko overstay | Simpan kredit tiket atau dana cukup; petakan opsi PR sejak awal. |
Bekerja di luar negeri bukan sekadar pindah pekerjaan: ini investasi jangka panjang dalam karier, jaringan, dan perkembangan pribadi. Dengan memahami opsi visa yang tepat, menyiapkan dokumen lebih awal, serta terus memantau regulasi resmi, Anda dapat meminimalkan penolakan dan memaksimalkan peluang permanen. Gunakan informasi di panduan ini sebagai peta awal, lalu verifikasi detail terkini di situs imigrasi masing-masing negara. Jika Anda serius membangun karir global, mulai sekarang—perbarui CV internasional, jadwalkan tes bahasa, dan susun rencana finansial—agar saat peluang muncul, Anda sudah siap melangkah.
🤝 Butuh Bantuan Merancang Langkah Pertamamu?
Kami siap mendengarkan dan berdiskusi! Subscribe newsletter kami untuk update terbaru. Jika memerlukan bantuan, hubungi kami disini!
